Sign in Sign up
    Księgowa Na Swoim
    Księgowa Na Swoim

    Mini kurs KIP – Rozwiązywanie umów o pracę – problemy praktyczne

    Zobacz szczegóły Szkolenie

    Zawartość Szkolenie

    LEKCJA 1: Powitanie
    LEKCJA 2: Formy rozwiązania umowy o pracę
    LEKCJA 3: Wypowiedzenie umowy dla pracownika na L4
    LEKCJA 4: Rozwiązanie umowy z pracownicą w ciąży – kiedy można?
    LEKCJA 5: Rozwiązanie uop z pracownikiem zatrudnionym u pracodawcy na uop i umowę zlecenie jednocześnie
    LEKCJA 6: Porzucenie pracy – co może zrobić pracodawca
    LEKCJA 7: Nieodebrane wypowiedzenie przez pracodawcę – skutki
    LEKCJA 8: Nieodebrane wypowiedzenie przez pracownika a jego skuteczność
    LEKCJA 9: Wypowiedzenie dyscyplinarne – na co zwrócić uwagę?
    LEKCJA 10: Wypowiedzenie – mail czy poczta
    LEKCJA 11: Jak liczyć okres wypowiedzenia?
    Preview this Szkolenie
    Start Szkolenie
    Open Registration

    Szkolenie Zawiera

    • 11 Zagadnienia
    • Szkolenie Certificate
    Login
    Accessing this szkolenie requires a login. Please enter your credentials below!

    Lost Your Password?
    Register
    Don't have an account? Register one!
    Register an Account

    Registration confirmation will be emailed to you.


    © 2025 - Księgowa Na Swoim | Polityka prywatności | Regulamin sklepu

    Report

    There was a problem reporting this post.

    Harassment or bullying behavior
    Contains mature or sensitive content
    Contains misleading or false information
    Contains abusive or derogatory content
    Contains spam, fake content or potential malware

    Block Member?

    Please confirm you want to block this member.

    You will no longer be able to:

    • See blocked member's posts
    • Mention this member in posts
    • Invite this member to groups
    • Message this member
    • Add this member as a connection

    Please note: This action will also remove this member from your connections and send a report to the site admin. Please allow a few minutes for this process to complete.

    Report

    You have already reported this .