Zatrudnianie cudzoziemców w 2022 – quiz końcowy

Oświadczenie o powierzeniu wykonywania pracy cudzoziemcowi uprawnia cudzoziemca do:

Gdzie składa się oświadczenie o powierzeniu pracy cudzoziemcowi?:

Jakie dokumenty konieczne są do złożenia oświadczenia o powierzeniu wykonywania pracy cudzoziemcowi?

dokument potwierdzający tożsamość cudzoziemca lub dokument podróży cudzoziemca, oświadczenie o niekaralności, dowód opłaty za wniosek, wniosek o umożliwienie odbioru osobistego lub przesłanie drogą pocztową oświadczenia
w zakresie pracodawcy- wpis do właściwego rejestru podmiotów i akt prawny zawiązujący spółkę – jeśli dotyczy
obie odpowiedzi są poprawne

Kto może podpisać oświadczenie dotyczące karalności podmiotu powierzającego wykonywanie pracy cudzoziemcowi?

Jakie wymogi powinna spełniać umowa zawarta z cudzoziemcem?

forma pisemna, zagwarantowana stawka minimalna, przedstawione tłumaczenie na język zrozumiały dla cudzoziemca
uwzględnienie warunków zawartych w oświadczeniu o powierzeniu wykonywania pracy
obie odpowiedzi są poprawne

Ile wynosi legalny pobyt w Polsce obywatela Ukrainy w przypadku ruchu bezwizowego na podstawie paszportu biometrycznego:

Zezwolenie na pobyt czasowy i pracę obejmuje okres:

W przypadku zezwolenia na pobyt czasowy i pracę kwota wynagrodzenia przysługującego cudzoziemcowi:

nie może wynosić mniej niż minimalne wynagrodzenie za pracę niezależnie od wymiaru czasu pracy i rodzaju stosunku prawnego stanowiącego podstawę wykonywania pracy przez cudzoziemca
powinna wynosić minimum 3.010zł brutto- jeśli dotyczy umowy o pracę i minimum 19,70 zł brutto na godzinę – jeśli dotyczy umowy zlecenia
stawkę wynagrodzenia ustala samodzielnie pracodawca w porozumieniu z cudzoziemcem

Do pozytywnych zmian w zakresie zezwolenia na pobyt czasowy i pracę cudzoziemca można zaliczyć:

brak warunku posiadania prywatnego ubezpieczenia zdrowotnego za okres 6-cu miesięcy do przodu od daty złożenia wniosku
brak warunku podsiadania dowodu o miejscu zamieszkania i dowodu potwierdzającego stałe i regularne źródło dochodu cudzoziemca
obie odpowiedzi są poprawne

Czy każde zatrudnienie pracownicze, niezależnie od kraju, w którym wykonywano pracę podlega zaliczeniu do stażu pracy?

Nie – do stażu pracy wlicza się wyłącznie okresy wykonywania pracy w jednym kraju
Tak – ale doliczyć można tylko zagraniczny staż pracy z państw członkowskich UE i EOG
Tak – do stażu pracy sumuje się udokumentowane okresy zatrudnienia z wszystkich krajów w których cudzoziemiec wykonywał pracę.

Zatrudnianie cudzoziemców w 2022 r.